Aumenta la retroalimentación, la confianza y la autoconciencia del equipo
El objetivo de esta actividad es facilitar una discusión sobre las fortalezas y los puntos ciegos de cada miembro del equipo, y cómo el equipo puede trabajar mejor en conjunto. Nuestros puntos ciegos se encuentran en la intersección entre cómo nos percibimos a nosotros mismos y cómo nos perciben los demás. La Ventana de Johari…
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