Es una ruta diseñada para guiar a una persona en su desarrollo y crecimiento profesional. Partiendo de un diagnóstico integral de competencias y habilidades, este plan evalúa tanto las fortalezas actuales como las áreas de oportunidad, con un enfoque particular en las habilidades blandas. El plan no solo facilita el desarrollo profesional, sino que también…
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Estrategia nacional para impulsar la certificación de competencias laborales de las personas. El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), es una institución del Estado mexicano, sectorizada a la Secretaría de Educación Pública (SEP), que coordina y promueve el Sistema Nacional de Competencias (SNC) para que México cuente con empresarios, trabajadores, docentes, estudiantes y servidores públicos…
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El objetivo de esta actividad es facilitar una discusión sobre las fortalezas y los puntos ciegos de cada miembro del equipo, y cómo el equipo puede trabajar mejor en conjunto. Nuestros puntos ciegos se encuentran en la intersección entre cómo nos percibimos a nosotros mismos y cómo nos perciben los demás. La Ventana de Johari…
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Una de las habilidades más importantes para el crecimiento profesional es la creatividad. Contrario a lo que muchos piensan, la creatividad no es un talento innato exclusivo de artistas o escritores. En realidad, se trata de una habilidad que se puede desarrollar con práctica y dedicación. La creatividad permite a los profesionales resolver problemas de…
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